Десетки хиляди холандци се оправдаха, че са болни по време на европейския шампионат в Португалия през 2004 година, като нивото на заболяванията се повиши с 20% в дните, когато играеха холандските национали.
„Очакваме доста искове“, заяви Денис Масаар от компанията SEZ.
По силата на холандските закони, компаниите трябва да плащат на работниците, които са твърде болни, за да идват на работа. Работодателите могат да се застраховат срещу това, но повечето полици се отнасят до отсъствия на служители над две седмици.
SEZ обаче съобщи, че няма да спази това ограничение и ще плати за всички служители, които са отсъствали в ден, когато холандците играят, както и за следващия, без оглед на оправданието от страна на персонала.
„Очевидно никой няма да се обади и да каже, че е болен понеже иска да гледа мача или е препил“, коментираха от компанията.

Българи протестират и пред Европарламента в Брюксел
Бюджетът вече не е на дневен ред, хората искат оставка на правителството
Германският принц Хайнрих XIII Ройс: Не съм терорист
Вижте стилната коледна картичка на принцеса Шарлийн, принц Албер и близнаците им
Разследват сексуален тормоз в турския парламент
Няма драма: Тимъти Шаламе и Кайли влюбени на събитие
Мъж паркира Ferrari на балкона си, за да разбере, че Виена не е Дубай
С кого ще се конкурира новата суперкола на Toyota
Основните прилики между класическото Renault 5 и новото ЕV
Блокче глина може да направи чудеса при почистване на автомобила
Клариса Шийлдс се завръща за реванш с Франшон Круз-Дезурн на 22 февруари
Каролайн Дюбоа подписа с MVP и се завръща на ринга на 19 декември
UFC on ESPN 73 подсилва бойната карта с Кинг Грийн срещу Ланс Гибсън-младши
Кубрат Пулев: Мурат Гасиев е голям шампион, но в петък ще покажа, че аз съм по-добър
Нарушения на дишането по време на сън
Спорно предложение: Центърът за контрол на заболяванията в САЩ препоръчва преразглеждане на първата доза хепатит B при новородени
Селективен мутизъм: Как да се справим с мълчанието на детето
Основният рисков фактор за подагра всъщност е генетичен
Коментари
Напиши коментарНапиши коментар