Треньорът на Арсенал - Арсен Венгер се изказа в подкрепа на младите английски треньори.

Само преди седмица футболната общност на острова бе разтърсена от изгонването от Челси на Луиш Фелипе Сколари.

Тогава Венгер се изказа в защита на Сколари, а сега изрази и притеснението си от факта, че се превръща в тенденция да се дава все по-малко време на новите треньори да постигнат резултати.

Венгер посочи като пример напускането на трима британски треньори от началото на сезона. Пол Инс и Тони Адамс бяха уволнени от Блекбърн и Портсмут, докато Рой Кийн напусна Съндърланд по взаимно съгласие.

Според треньора на Арсенал по този начин се съсипва в зародиш мениджърската кариера на велики имена.

"Преди ден размишлявах как от началото на сезона загубихме Рой Кийн, Пол Инс и Тони Адамс само за 6 месеца", коментира Венгер пред клубния сайт на Арсенал.

"Това не са случайни имена. Знаете, че това са три солидни личности в английския футбол, с топ-класа. Но само за 6 месеца и те са аут".

"Не може да се оплакваме, че няма добри английски мениджъри, ако за толкова кратко време трима души от такъв ранг губят работата си".

"Глобалната ситуация прави много трудно за младите мениджъри да си пробият път. Всички от тях имат много труден път до техните работни места, но всички се сблъскват с една и съща прибързаност и нетърпеливост".

"Според мен техническата стабилност на отбора е много важна за успеха. Ако сменяш мениджъра на всеки 6 месеца, няма как да развиеш млади играчи. Защото треньорът знае, че ако загуби три мача, ще бъде уволнен и не може да си позволи да експериментира".

Същевременно Венгер е категоричен, че треньорите от своя страна трябва да се отнасят със същата лоялност към отборите си.

Самият Венгер многократно е бил изкушаван да премине в други отбори, най-вече в Реал Мадрид. Той обаче остава в Арсенал, където има специална връзка с отбора.

"Не мисля, че имам гарантирана сигурност. Но няма как да сравняваш някой, който е от 6 месеца в отбора, с някой, който е 12 години в този клуб".

"Но според мен усещането трябва да е взаимно. Аз съм показал много доверие в отбора в много трудни моменти за него".

"Вярвам, че трябва всичко да е двупосочно и трябва да дадеш на отбора усещането, че няма да избягаш при най-малката трудност и няма да смениш отбора при първата по-солидна оферта".

"И до къде води всичко това? В повечето случаи проблемите са финансови".

"Ако директорите са убедени, че не треньорът не е компетентен, той трябва да плати цената".

"Но когато треньорските рокади се правят само от суеверни мерки, това не е правилно".