Името на Ясен Петров бе свързано със завръщане на треньорския пост в Левски преди няколко дни.
Не е тайна, че спортният директор Станислав Ангелов имаше желанието Пловдивския Джанини да поеме отбора преди мача с Лудогорец, което тогава вбеси Люпко Петрович.
Петров, който за последно работи в Китай и постигна много добри резултати, обаче отказа, а вече и от позицията на натрупал опит и самочувствие, заяви, че не би работил някъде на всяка цена, ако ръководството не споделя неговите виждания и идеи. В това число и в Левски.
"Ясен не го бройте за Герена. Имаме съвсем други планове за бъдещето, а какво ще излезе, сега е рано да говорим. Има време", коментира мениджърът на Ясен Петров - Милен Георгиев, с което даде да се разбере, че на този етап пловдивчанинът няма как да се озове отново на "Герена".







14-годишно момче е намерено мъртво в дома си в благоевградското село Изгрев
За 4 китайски зодии всичко се преобръща към по-добро от 31 май
Основната болест във Варна е липсата на градоустройство
Цените на билетите за Световното първенство по футбол падат – провал за ФИФА?
Бисер Михайлов с емоционално признание: Не бих предал сина си
Мащабна операция в Благоевград: Разбиват мрежа за трафик и разпространение на наркотици
Първата камера за задно виждане е по-стара отколкото си мислите
10 причини новият Mercedes-AMG GT да ви накара да забравите за V8
Bugatti направи Mistral в чест на Малкия принц
Как Volvo потроши хиляди коли за 25 години
Асдрен Гаши преди SENSHI 31: "Битка на Атничен театър е като сбъдната мечта за всеки боец!"
Античният театър се нагорещи преди SENSHI 31: Бойците минаха кантара и обявиха война на арената
Волкановски: Щом Гейджи се отвори срещу Топурия, битката приключва
Конър Макгрегър преминава редовни допинг тестове преди завръщането си в UFC
Деменцията не е неизбежна съдба, тя е предотвратима
Хламидиална инфекция - до какво може да доведе?
Дракункулоза (болест на гвинейския червей) – едно от последните заболявания, близки до пълна ерадикация
Комарите могат да привикнат към репелентите?!
Коментари
Напиши коментарНапиши коментар