Пауло Нога даде първа пресконференция като спортен директор на ЦСКА. На нея той говори за целите си с армейския тим. Той подчерта, че ЦСКА не е просто европейски клуб, а гигант.

„Първата дума, която бих искал да запомните, е гордост. Горд съм, че представлявам този клуб. За съжаление, все още не мога да говоря български.
Защо съм тук? Стигнах до решението си да дойда тук заради визия. Много ясна и сигурна визия. Решение за визия не само за клуба, а и за страната. За нашия отбор – да бъдем на върха трябва всички останали също да се издигат и да се подкрепяме. Не гледаме на конкуренцията като опоненти, за нас те са партньори. За мен е изключително важно да могат да споделят абсолютно всичко. Отличие и превъзходство, които са налице! Всеки един от нас трябва да бъде най-добрия от най-добрите. Това е нашата цел.

Визията е много ясна. Искаме да бъдем от най-добрите сред клубовете. Именно затова имаме цели и срокове. Всичко трябва да бъде опростено. Сложността ще остане само на върха, но за хората, които го правят, трябва да бъде лесно разбираемо. Искаме да защитаваме играчите, защото понякога лошият процес повлиява необратимо. Определих концепция и модел. Идеята е да създадем основа за защита и подкрепа на това, което ще изградим. За да дадеш стойност на хората, трябва да осъзнаеш от какво се нуждаят и как да им го представиш. Много е важно да гарантирам сигурността на децата. А те да осъзнават, че носят отговорност за целите, които искат да постигнат.

свързани статии

Ще се постараем да създадем нещо лесно разбираемо във всички гарнитури. Тук говорим за ДНК-то на клуба. Какво е нашето ДНК? Да имаме манталитет на победители, да печелим стойностно и добре. Идеята е да печелим красиво. Не просто да вършим работата, колкото да я минем. Искаме да се представяме все по-отлично.

Най-добрите хора трябва да правят най-добрите неща. Не само веднъж, а винаги. Искаме да правим повече с по-малко. За да бъдеш в топ клуб като нашия, трябва да работиш усърдно и да ставаш все по-добър с всеки изминал ден. Трябва да подберем хората, които имат нашето ДНК. Това е изключително важно за отличната работа.

Стремим се да създадем 4 нива на комуникация. Защо е важно? Защото комуникацията е от съществено значение. Много деца, семейства и фенове ще ви следват. Всички ние трябва да работим добре заедно“, заяви новият спортен директор на клуба от Борисовата градина.

За мен скаутингът е нещо просто. Наричаме го процес. Ключовото за успеха на този процес е адаптивността. Най-трудното е релативизацията. Трудно е да се постигне успех в скаутинга. Добрият играч много често не жъне успех в грешния отбор, защото има различия в манталитета и стила на игра. За да имаш успех, се изисква много усърдност. Много е трудно. Скаутският процес е един от ключовите фактори за клуба. Екипът, който имаме в момента, работи от 8:00 до 21:00 часа. Влагат толкова много от себе си, за да намерят най-добрия играч. Най-добрият е този, който изпълнява и поддържа нашите ценности. Той трябва да разбира подхода и гледната точка на треньора. В противен случай няма да се получат нещата. Отношението е от значение. То трябва да бъде на върха. Ние сме гигант! Това е моята гледна точка, когато дойдох тук. Този клуб е огромен! Може би е необходимо нещо да ни събуди. Това е момент на промяна. Момент за феновете, за града и за страната. Не бива да забравяме откъде сме тръгнали. Хората, с които работя, може да не са били такива преди, но с мен стават луди.

Трябва да имаме ефективност и решителност. Култура на отличие и превъзходство. Когато избираш играч, трябва да избереш такъв, който да се вписва в манталитета във всички елементи на нашия процес. Способите са инструменти, които винаги са налице. Ако при мен дойде един играч, преминава през този процес. Трябва да знаем какво търсим – ценности. Ако няма същите ценности, не го искаме. Да се свързваме, да имаме разбирателство. Този процес се прилага за всички играчи, защото всички неща са организирани. С три щраквания на пръсти получаваме цялата информация, която ни е необходима“, каза португалецът.

Снимка: БГНЕС