Дейвид Мойс може да бъде считан за новия мениджър на Евертън, тъй като и в петък е провел срещи с представители на клуба, за да обсъдят възможността за завръщането му в клуба, които са завършили успешо, съобщава „Скай Спортс”.
Според медията договорът му дори ще бъде за 2,5 години, а не за година и половина, което първоначално изглеждаше по-вероятно.
От „Фридкин Груп” искат максимално бързо да обявят новия наставник, след като се разделиха с Шон Дайш, за да може той да подготви отбора за сблъсъка с Астън Вила в средата на другата седмица.
На този етап все още има и други варианти за позицията, но Мойс е считан за основния фаворит за поста, който заемаше в продължение на 11 години.
Основните трудности на Карамелите са в нападение, след като имат 11 мача от Висшата лига, в които не успяха да вкарат гол. Интересно ще бъде и дали новите собственици ще инвестират в нови играчи през този месец.







Селото в Швейцария, което отказва да изчезне
Хороскоп за 4 ноември: Съвет за всяка зодия
Токсичните навици, които ни пречат да сме щастливи
Какво никога не бива да казвате на партньора си?
Яжте леща срещу сърдечни болести и затлъстяване
Построен в сенките, изстрелян през нощта: Украйна нанася удари с голям обсег по руски рафинерии
Сергей Игнатов: Всички се готвят за избори и скоро ще връщаме пари
Nissan и Mercedes затварят съвместната си фабрика
Tesla Model Y започна сам да се обажда по телефона
Как шофьорите в Париж се справят без знака "Стоп"
Mazda работи над ДВГ, който улавя собствените си CO2
Риксън Грейси срещу Александър Карелин в UFC?!?
Арман Царукян: „Хукър е гнил човек — искам да му разбия мутрата“
Уолдо Кортес-Акоста: „Едно бъркане в окото няма да ме спре – аз съм друга порода!“
Норма Дюмон: „Не искам да чакам бой за титлата – искам да остана активна“
Как се формира биологичният ни часовник?
Стресът се отразява видимо върху стойката и дишането, когато е хроничен
Извънматочна бременност - видове и клинична картина
Нови 40 специализанти ще получават финансов стимул по проекта на здравното министерство
Коментари
Напиши коментарНапиши коментар