Сър Алекс Фъргюсън заяви това, което изглеждаше немислимо: той се надява, че бъдещият мениджър на "Манчестър Юнайтед" ще подобри рекорда му по спечелени трофеи. За 27 години бившият бос спечели невероятните 38 купи, преди най-накрая да се откаже от знаменития си сешоар преди 2 години.
Това е и най-голямата колекция от трофеи, спечелена от британски мениджър, но Фъргюсън смята, че би желал някой от неговите наследници да задмине постижението му. И тъй като сегашният бос Луис ван Гаал е на 63 години, мнозина смятат, че ако някой може да задмине Съра, това е сегашният помощник Райън Гигс.
Уелсецът се смята за фаворит за поста на холандеца, когато договорът му изтече през лятото на 2017 г. Сър Алекс е вече на 73, но желанието му "Юнайтед" да побеждава и да печели титли все още е силно.
"Ние имахме невероятна поредица от успехи, докато аз бях в клуба, и спечелихме много трофеи, връща се назад във времето Фъргюсън. - Но аз наистина се надявам някой да дойде и да подобри моя рекорд. Бих искал да видя някой друг мениджър на "Манчестър Юнайтед", който да дойде и да спечели 45 трофея за 25 години.
Нищо друго няма да ме направи по-щастлив. Защо? Защото това е система на работа в този клуб. Първо тук беше сър Мат Бъзби, а след това бях аз. Сега искам някой друг да дойде и да направи успешна поредица, защото в този клуб това е смисълът.
Едно от нещата, което винаги ще ми остане от престоя ми тук, са онези голове в последната минута. Смятах, че когато феновете идват да гледат мачовете ни, е мое задължение да изпратя фенове у дома щастливи и най-подходящият начин беше с гол накрая. Не говоря само за финала в Шампионската лига през 1999 г.
Много попадения в последната минута бяха невероятни. Ефектът им беше нещо, което все още си спомням. Прибирах се в съблекалнята и футболистите ми скачаха един върху друг, помощниците ми се прегръщаха, а феновете си тръгваха и отиваха в пъба, изпълнени с гордост. Тези голове ми оставиха най-хубавите спомени, а ефектът, който оказваха върху хората, е най-приятната част от работата ми.
Веднъж един студент в "Харвард" ме попита кое е било най-ефективното качество, което съм използвал като мениджър в "Манчестър Юнайтед". Отговорих им, че то е просто: да знаеш името на всеки служител, на хората от всички отдели.
Ако ги поздравяваш по име - независимо дали е "Добро утро, Клер", или "Добро утро, Робърт", важното е да знаеш кои са те. Както и те да са наясно, че ти го знаеш. Вътре в самия клуб изграждаш крепост и когато времената не са успешни, се нуждаеш хората да са заедно с теб.
Знам колко много пъти сме побеждавали с 1:0, и колко много пъти сме вкарвали голове накрая, с които сме печелили - всичко. Това е страхотно и не мога да го пренебрегна."
Стив Бейтс







Уилям и Кейт смаяха всички с визията си в "Роял Албърт Хол"
Ремонтът на язовир "Копринка" - извършват го специализирани водолази
Над 50 000 българи влизат в регистъра с хазартно зависими
4,4 по Рихтер разлюля Турция
Разбиха мрежа за контрабанда и трафик на културни ценности за милиони евро
Ергенката Анна Шермин: Абсурдно е хора, прекарали столетия под робство, да са "чисти българи"
Съставеният от САЩ и Русия план за мир означава капитулация на Украйна?
Новият Nissan Rogue се оказа преобразено Mitsubishi Outlander
От кои модели собствениците се отървават най-бързо
Защо SUV гамата на Toyota е толкова успешна?
Радикално – най-населената страна забранява премиум автомобилите с ДВГ
Ти Джей Дилашоу: Ислам Махачев ще „прегази“ Карлос Пратес
Лорънс Околи готов да преследва Фабио Уордли: Ще бъде лесна битка, ако се придържам към плана
Крис Сайборг предпочита въздействието пред наследството преди предпоследния си ММА мач
Арман Царукян или Дан Хукър може да получи титулен шанс срещу Илия Топурия
5 храни, които помагат при високо кръвно
Брадавици - защо се появяват и как да ги лекуваме?
Безопасни ли са интимните отношения в първия триместър?
Какви са усложненията при диабет и каква е превенция?
Коментари
Напиши коментар22:41 | 29 апр 2015 г.
22:40 | 29 апр 2015 г.
22:40 | 29 апр 2015 г.
22:35 | 29 апр 2015 г.
22:34 | 29 апр 2015 г.
22:00 | 29 апр 2015 г.
19:59 | 29 апр 2015 г.
19:50 | 29 апр 2015 г.
21:02 | 28 апр 2015 г.
20:13 | 28 апр 2015 г.
Напиши коментар